Onderwijs - Best practices

Jobklas

Aanleiding
Hoe help je jonge mensen, die wel een vwo- of havo-diploma op zak hebben, of die minimaal drie jaar mbo hebben gevolgd, maar nog geen baan hebben aan een leuke job? Je geeft ze een extra leerjaar om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Jobklas leidt op in een aantal vakken en vaardigheden die door het bedrijfsleven van nieuwe medewerkers worden verwacht. De lesstof wordt ontwikkeld in nauwe samenspraak met het bedrijfsleven en deelnemers worden geholpen bij het vinden van een geschikte werkkring. eLearning, gaming, teambuilding en persoonlijke coaching zijn de essentiele elementen die Jobklas steeds weer tot een succes maken. Het slagingspercentage ligt boven de 85%!

De toepassing
Om te beginnen krijgen de deelnemende jongeren een gratis laptop. Want een groot deel van de opleiding gebeurt online via eLearning.

Daarbij wordt gebruikgemaakt van de toepassingen LearningCASE en ShareCASE van de firma CASEbuilders.

LearningCASE is een applicatie voor kennisoverdracht via netwerken (internet) die daadwerkelijk de lerende in zijn eigen leerstijl interactief en multimediaal kennis tot zich laat nemen en die de docent optimaal ondersteunt in het samenstellen en of aanpassen van leerstof (eventueel gebaseerd op bestaande content) op zijn eigen manier.

ShareCASE is een digitale applicatie waarmee gebruikers samenwerkend kunnen studeren, communiceren, enquêteren, rapporten maken en werk van elkaar waarderen en evalueren. Dit alles eventueel onder virtuele coördinatie van een docent of mentor.

In Limburg wordt gewerkt aan een Nano Jobklas, met een vooral (nano)technische invalshoek. Dit gebeurt in samenwerking met het Technocentrum Zuid-Limburg, DSM en de Hogeschool Zuyd. Zie de website voor meer informatie.

Waarom breedband?
Het gebruik van de elektronische leeromgevingen verloopt pas echt soepel via breedband.

Zie voor meer informatie de Jobklas website of die van CASEbuilders.

Bron